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公务员区考课程
以下信息由本机构于2018年6月28日10时06分更新
  • 适合对象:
    公务员考试者
  • 课程费用:
    请询价
  • 班  型:
    全日制
  • 班级班制:
    小班
  • 课程课时:
    请咨询
  • 开课日期:
    长期
  • 上课地点:
    南宁总部 查看地图
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400-029****22782
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网点:总部(西乡塘区)   
课程简介

公务员位级别有哪些
国家公务员考试和省公务员考试有哪些不同当中为大家简单介绍了相关的待遇问题,而影响待遇直接就是的公务员的级别。
一、确定公务员级别的根据
(一)公务员所担任的务,包括领导务与非领导务。务决定公务员的级别范围(可能的高级别与低级别),每一务对应一定范围的级别。
(二)公务员的资历。同一务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也相应高。
(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定,把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的,有可能受到降级的处分。
二、务与级并行
公务员务与级别的对应关系,是指公务员的务对应一定的级别范围,这种对应并非一一对应,同一个公务员务可以对应多个级别,具体对应哪一个级别,要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员务与级并行制度的意见》,指出要在务之外开辟级晋升通道,调动广大基层公务员的积极性。因此,公务员如果德才兼备,有工作实绩,或者资历有提高,即使公务员的务没有晋升,也可以晋升其级别。而由于级别与务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一,这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。
三、务与级别的对应关系
2006年4月,《国家公务员务与级别管理条例》颁布,将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级,并与综合管理类的领导务和非领导务序列进行了对应。正科满15年享副处待遇
2015年,《关于县以下机关建立公务员务与级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》,级晋升具体条件为:
晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副、副主任科员满15年,级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正、主任科员满15年,级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副满15年,级别达到17级
举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇……以此类推。级晋升后,可以享受相应务层次非领导务的工资待遇,但工作岗位不变。

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